CoalIndia – कोल इंडिया में बड़े स्तर पर अधिकारियों को मिला प्रमोशन
CoalIndia – कोल सेक्टर की प्रमुख सरकारी कंपनी कोल इंडिया ने संगठनात्मक ढांचे में बड़ा बदलाव करते हुए 500 से अधिक अधिकारियों को पदोन्नति देने का फैसला किया है। जारी आदेश के तहत ई-5 ग्रेड में कार्यरत अधिकारियों को अब ई-6 ग्रेड में प्रमोट किया गया है। पदोन्नति के बाद ये अधिकारी वरिष्ठ प्रबंधक के पद पर कार्य करेंगे। इस निर्णय के बाद कंपनी के विभिन्न विभागों में प्रशासनिक स्तर पर व्यापक बदलाव देखने को मिलेंगे।
कंपनी की ओर से जारी सूची के अनुसार लगभग 530 अधिकारियों को इस प्रक्रिया में प्रमोशन दिया गया है। इनमें भारत कोकिंग कोल लिमिटेड समेत कोल इंडिया की विभिन्न अनुषंगी कंपनियों में कार्यरत अधिकारी शामिल हैं। लंबे समय से लंबित इस प्रक्रिया के बाद अधिकारियों और कर्मचारियों के बीच उत्साह का माहौल देखा जा रहा है।
कई विभागों के अधिकारियों को मिला लाभ
इस पदोन्नति प्रक्रिया में सबसे अधिक लाभ माइनिंग विभाग के अधिकारियों को मिला है। माइनिंग प्रथम श्रेणी के 153 प्रबंधकों को वरिष्ठ पदों पर भेजा गया है। इसके अलावा उत्खनन विभाग के 51, वित्त विभाग के 53 और मानव संसाधन विभाग के 78 अधिकारियों को भी प्रमोशन मिला है।
सिविल, इलेक्ट्रिकल और मैकेनिकल विभाग के अधिकारियों को भी इस सूची में शामिल किया गया है। कंपनी ने 45 डॉक्टरों को भी उच्च पदों पर पदोन्नत किया है। इसके अलावा विधि, जनसंपर्क, सेल्स एंड मार्केटिंग, सर्वे, जियोलॉजी और सिस्टम विभाग से जुड़े अधिकारियों को भी नई जिम्मेदारियां सौंपी गई हैं।
वेतनमान और जिम्मेदारियों में बड़ा बदलाव
पदोन्नति के बाद अधिकारियों का वेतनमान भी बढ़ गया है। अब ये अधिकारी 1.20 लाख रुपये से लेकर 2.80 लाख रुपये तक के पे-स्केल में कार्य करेंगे। इसके साथ ही प्रशासनिक अधिकारों और जिम्मेदारियों में भी उल्लेखनीय बढ़ोतरी होगी।
कंपनी प्रबंधन का मानना है कि इससे कार्यप्रणाली में सुधार आएगा और विभिन्न परियोजनाओं के संचालन में तेजी देखने को मिलेगी। वरिष्ठ स्तर पर अनुभवी अधिकारियों की नियुक्ति से उत्पादन और प्रबंधन दोनों क्षेत्रों में बेहतर समन्वय स्थापित होने की उम्मीद जताई जा रही है।
प्रमोशन के साथ हुआ ट्रांसफर
कोल इंडिया के इस आदेश की खास बात यह भी है कि कई अधिकारियों का इंटर-कंपनी ट्रांसफर किया गया है। यानी कई अधिकारियों को पदोन्नति के साथ नई कंपनियों और नए स्थानों पर जिम्मेदारी संभालनी होगी। इससे संगठन के भीतर मानव संसाधन का पुनर्गठन भी होगा।
प्रबंधन का कहना है कि यह कदम प्रशासनिक दक्षता बढ़ाने और विभिन्न इकाइयों के बीच बेहतर तालमेल स्थापित करने के उद्देश्य से उठाया गया है। अलग-अलग अनुषंगी कंपनियों में अनुभवी अधिकारियों की तैनाती से संचालन व्यवस्था मजबूत करने की कोशिश की जा रही है।
आदेश तुरंत प्रभाव से लागू
कंपनी की ओर से जारी निर्देश में कहा गया है कि पदोन्नति आदेश तत्काल प्रभाव से लागू माना जाएगा। हालांकि वित्तीय लाभ तभी से मिलेगा जब संबंधित अधिकारी नई जगह पर कार्यभार ग्रहण करेंगे। अधिकारियों की पोस्टिंग और जिम्मेदारियों का अंतिम निर्णय संबंधित अनुषंगी कंपनियों के सीएमडी द्वारा लिया जाएगा।
कोल इंडिया के इस फैसले को कंपनी के भीतर बड़े प्रशासनिक फेरबदल के तौर पर देखा जा रहा है। उद्योग से जुड़े जानकारों का मानना है कि इससे कंपनी की कार्यक्षमता और प्रबंधन व्यवस्था को मजबूती मिलेगी।