TataSteel – जमशेदपुर प्लांट में प्रबंधन स्तर पर पदोन्नति और तबादलों की हुई घोषणा
TataSteel – टाटा स्टील ने अपने जमशेदपुर प्लांट में प्रबंधन स्तर पर संगठनात्मक बदलाव करते हुए कई अधिकारियों की नई जिम्मेदारियां तय की हैं। कंपनी की ओर से जारी अलग-अलग आधिकारिक सर्कुलर के अनुसार, एक अधिकारी को हेड पद पर पदोन्नत किया गया है, जबकि दो वरिष्ठ अधिकारियों का विभागीय तबादला किया गया है। इन बदलावों को कंपनी की आंतरिक कार्यप्रणाली, जॉब रोटेशन और नेतृत्व विकास की प्रक्रिया का हिस्सा बताया गया है।
ट्रेजरी विभाग में नई नियुक्ति
जारी सर्कुलर के अनुसार, हेड ट्रेजरी-लिक्विडिटी मैनेजमेंट पद के लिए आयोजित चयन प्रक्रिया में ट्रेजरी मैनेजमेंट विभाग के सीनियर एरिया मैनेजर (फॉरेन एक्सचेंज एंड कमोडिटी हेजिंग) मयंक गुप्ता का चयन किया गया है। उनकी नियुक्ति 1 जुलाई से प्रभावी होगी। नई जिम्मेदारी में वह मुंबई स्थित कंपनी के मुख्यालय से कार्य करेंगे और प्रशासनिक रूप से चीफ ट्रेजरी मैनेजमेंट एंड इंश्योरेंस को रिपोर्ट करेंगे।
मैकेनिकल मेंटेनेंस विभाग में बदलाव
कंपनी ने जॉब रोटेशन और करियर प्लानिंग पहल के तहत मैकेनिकल मेंटेनेंस विभाग में भी बदलाव किए हैं। आधिकारिक जानकारी के अनुसार, ये परिवर्तन 15 जुलाई से लागू होंगे। कंपनी का उद्देश्य विभिन्न विभागों में नेतृत्व अनुभव को मजबूत करना और संगठनात्मक दक्षता को बढ़ाना है।
संदीप पात्रा को मिली नई जिम्मेदारी
सर्कुलर के मुताबिक, वर्तमान में हेड मैकेनिकल मेंटेनेंस टीएससीआर, मिल्स मैकेनिकल मेंटेनेंस के पद पर कार्यरत संदीप पात्रा का तबादला हेड मैकेनिकल मेंटेनेंस एचएसएम, मिल्स मैकेनिकल मेंटेनेंस के पद पर किया गया है। नई भूमिका में वे जमशेदपुर से कार्य करेंगे और कामकाज के लिए चीफ मैकेनिकल मेंटेनेंस मिल्स टीएसजे को रिपोर्ट करेंगे।
श्रीनिवास सीनी का भी हुआ स्थानांतरण
इसी क्रम में हेड मैकेनिकल मेंटेनेंस एलडी-2 एंड एससी, स्टील मेकिंग मैकेनिकल मेंटेनेंस के पद पर कार्यरत श्रीनिवास सीनी को हेड मैकेनिकल मेंटेनेंस टीएससीआर, मिल्स मैकेनिकल मेंटेनेंस की जिम्मेदारी सौंपी गई है। वे भी जमशेदपुर से अपनी नई भूमिका निभाएंगे और संबंधित वरिष्ठ अधिकारी को रिपोर्ट करेंगे।
संगठनात्मक विकास की दिशा में पहल
कंपनी की ओर से किए गए ये बदलाव नियमित नेतृत्व विकास और आंतरिक प्रतिभा को नई जिम्मेदारियां देने की रणनीति का हिस्सा माने जा रहे हैं। उद्योग विशेषज्ञों के अनुसार, इस तरह के विभागीय परिवर्तन कर्मचारियों को विभिन्न कार्यक्षेत्रों का अनुभव देने के साथ-साथ संगठन की कार्यक्षमता बढ़ाने में भी मदद करते हैं।
आधिकारिक सर्कुलर के साथ लागू होंगे बदलाव
टाटा स्टील ने स्पष्ट किया है कि सभी नियुक्तियां और तबादले निर्धारित तिथियों से प्रभावी होंगे। संबंधित अधिकारियों को नई जिम्मेदारियों के अनुरूप कार्यभार सौंपने की प्रक्रिया भी कंपनी की तय समय-सीमा के अनुसार पूरी की जाएगी।